Current language flag Monteur Hoogspanningsstations De energietransitie vraagt om slimme, daadkrachtige professionals. In het Operation and maintenance team C werken we dagelijks aan het uitvoeren van en toezien op operationele en onderhoudsactiviteiten rondom onshore assets, installaties en systemen, zodat Nederland ook morgen kan rekenen op een betrouwbaar elektriciteitsnet. Draag jij hieraan bij als monteur hoogspanningsstations. Jouw bijdrage aan TenneT Hoe houd jij Nederland aan? Als Monteur hoogspanningsstation ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren en onderhouden van hoogspanningsinstallaties en -verbindingen, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Binnen het Operation and maintenance team C kom je te werken in een team van 24 collega's . Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor: Taken & Verantwoordelijkheden

Onderhoud en inspectie van hoogspanningsinstallaties - je voert routinematig onderhoud, inspecties en kleine reparaties uit aan bovengrondse en ondergrondse hoogspanningslijnen en installaties, vaak op locatie en soms op grote hoogte, zodat de installaties veilig en bedrijfszeker blijven. Signaleren en oplossen van technische storingen - je signaleert technische afwijkingen en storingen, analyseert de oorzaak en voert passende herstelwerkzaamheden uit, zodat uitval van het net wordt voorkomen of beperkt. Uitvoeren van conditiemetingen - je verricht metingen aan primaire en secundaire installaties en legt de resultaten vast, zodat de technische staat van assets tijdig inzichtelijk is en onderhoud gericht kan worden ingepland. Voorbereiden en uitvoeren van onderhoudswerkzaamhede n - je bereidt werkzaamheden zorgvuldig voor, voert deze zelfstandig of samen met collega's uit en ziet toe op veilige uitvoering, ook bij werkzaamheden aan netschakels en installaties. Werken volgens veiligheidsvoorschriften en procedures - je werkt strikt volgens vastgestelde veiligheidsstandaarden en -instructies en bewaakt de veiligheid van collega's en derden tijdens alle werkzaamheden. Registratie en rapportage van werkzaamheden - je legt onderhoudsactiviteiten, storingen en bevindingen nauwkeurig vast en rapporteert hierover, zodat informatie actueel en beschikbaar is voor collega's en vervolgacties.

Jouw profiel en achtergrond Wat breng jij mee? Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie. Daarom vragen we van jou:

• Een afgeronde MBO-2 opleiding in de richting van elektrotechniek, metaaltechniek, lastechniek of werktuigbouwkunde; • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • Wij zien het als een voordeel als je al ervaring hebt in de energiebranche;

Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties:

Technisch Begrip: je past technische kennis toe bij onderhoudswerkzaamheden aan bovengrondse en ondergrondse hoogspanningslijnen, voert conditiemetingen uit aan primaire en secundaire installaties en gebruikt meet- en inspectiemiddelen correct, zodat installaties veilig, betrouwbaar en volgens voorschriften blijven functioneren. Managen van Complexiteit: je herkent afwijkingen en storingen in hoogspanningsinstallaties, analyseert mogelijke oorzaken op basis van inspecties en metingen en bepaalt passende vervolgstappen, zodat storingen tijdig worden opgelost en risico's voor netbeschikbaarheid en veiligheid worden beperkt. Optimaliseren Werkprocessen: je signaleert knelpunten in onderhouds-, werk- en inspectiemethoden en doet verbetervoorstellen vanuit de praktijk, zodat werkzaamheden efficiënter, veiliger en consistenter kunnen worden uitgevoerd binnen het team.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Operations & Maintenance Technician , zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Ons recruitment process Ons aanbod Flexibility Flexibiliteit voor betere work-life balans

Flexibele arbeidstijden; Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie; Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage); Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum; Mogelijkheid voor sabbatical leave; Thuiswerkvergoeding;

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

Vast dienstverband bij indiensttreding; 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering; Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie); TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP); Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Gezondheid - jouw basis

Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden; Fietsvergoeding; Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering; Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering; Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Inspirerende werkomgeving

Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras; Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega's of relaties; T-café voor je croissantje en verse koffie; Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Onze uitdaging Grid Field Operations voert de werkzaamheden, projecten en onderhoud uit in het veld. Wij zorgen voor de integriteit en veiligheid van de aan ons toevertrouwde assets, terwijl we ook de maximale leveringszekerheid blijven waarborgen. Voor zowel Nederland als Duitsland verzorgen wij de onshore netwerken. Extra informatie TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij bieden jou:

Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week. Een salaris in schaal 5: € 3.499,- tot € 5.627,- per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering en 70% pensioenbijdrage. Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie. 43 verlofdagen per jaar. Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en wordt onderdeel van ons team! Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met via of .

Over TenneT

At TenneT, we work every day on tomorrow’s electricity grid. Our goal? A reliable, affordable, and sustainable energy system. As a Business Process Manager in the Business Excellence team, you play a crucial role in realizing this ambition. Ready to make an impact? Your profile and background At TenneT, we are looking for professionals who help shape the future of our electricity grid. We expect you to bring the right experience and skills to make a valuable contribution to our team and mission. Technical and process-oriented mindset – Able to translate operational challenges into effective processes. Hands-on mentality with strong communication skills – Can engage stakeholders and drive process improvements. Result-oriented and structured – Ensures high-quality delivery and follows through on commitments. A minimum of 3-5 years of experience in a technical or industrial environment, preferably offshore. In-depth knowledge of maintenance execution, work preparation, or process coordination. A completed Bachelor’s degree in Engineering or (Technical) Business Administration. Fluency in Dutch and English is required, both verbally and in writing; knowledge of an additional language is a plus. Your contribution to TenneT Shape Your contribution to TenneT How will you help power the Netherlands? As a Business Process Manager, you are responsible for building and maintaining offshore processes that enable our maintenance teams to work safely and effectively. In addition, you are responsible for: Support and coordinate operational and maintenance processes – Help set up and continuously improve processes to ensure smooth and efficient operations. Identify bottlenecks and implement improvements – Detect inefficiencies and propose practical solutions. Ensure compliance with safety and technical standards – Monitor adherence to safety procedures, technical norms, and maintenance plans. Promote a culture of safety, efficiency, and continuous improvement – Facilitate awareness and engagement within the team and across departments. You will join the Business Excellence team at GON, consisting of 11 colleagues. Together, you work on optimizing Offshore processes, a key task for a safe, efficient, and sustainable energy supply. Within our team, we foster a collaborative and innovative environment, where improvement initiatives are actively supported. Our recruiting process Our offer Flexibility We are family friendly and flexible Flexible working hours without fixed times and home office options allow you to organize your work individually. Our external partners also provide you with support services for various phases of life - for example, in matters relating to household services or care and career. Payment & more Attractive remuneration and social benefits We offer great benefits such as a salary based on our Collective Labor Agreement, an annual bonus and excellent pension scheme. Wellness Balance & Personal Growth Health - your basis Because we think it is important that you are healthy and feel good, we offer all kinds of great extras: we provide various opportunities to work out via our Always Energy program which offers a wide range of opportunities to indulge in sports (organised training for different sports, competitions and events). And you will receive a sports allowance if you are a member of a sports club. Technology & Innovation Modern working environment Modern IT-tools Ergonomic workstations Very well equipped conference rooms and communication solutions that enable cross-location and cross-border collaboration This will be our challenge Grid Field Operations is executing Field Operations, Maintenance and (Baseload) Projects. We ensure the integrity and safety of our assets entrusted to us, while also ensuring their maximum availability. We make sure that the onshore grids of TenneT is reliable in the Netherlands. Additional information Shape Our offer TenneT gives you the opportunity to contribute to a sustainable energy future. Together with colleagues, partners, and stakeholders, you work on innovative solutions that enable the energy transition. You’ll have room to develop your talents in an environment where your growth is a priority. We offer you: A permanent contract with a two-month probation period, based on 24 hours per week or year contract with the intention to be determined after 1 or 2 years. Market-conform salary in scale 7: €4088 to €7230 per month, excluding 8% holiday pay and a 6% year-end bonus, with 70% pension contribution. Flexible benefits including hybrid working, travel allowance, internet reimbursement, and a home office allowance. Support for wellbeing, including contributions to fitness membership and health insurance. Development opportunities via the TenneT Academy. Together, we ensure the Netherlands stays in motion and is ready for the energy of tomorrow. Together, we power the Netherlands! Salary 4088 € - 7230 € Diversity Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made. TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people. Lighting the way ahead together Recruiter Edward Verkammen Recruiter Edward.Verkammen@tennet.eu People TAC Onshore & Offshore Hilde Arns Fachlicher Ansprechpartner Hilde.Arns@tennet.eu Grid Field Operations Offshore Business Administration

Andere vacatures in Arnhem

Vacatures bij andere werkgevers in dezelfde regio

Doelgroepregistervacature - Administratief medewerker Talent Werkt Arnhem

Tempo-TeamArnhem

Functieomschrijving Ben jij een administratief talent, sta jij in het doelgroepregister en wil jij graag werken voor een vooraanstaande opdrachtgever binnen de Rijksoverheid? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven! De Belastingdienst zoekt voortdurend naar gedreven en talentvolle medewerkers die het verschil willen maken. Wat bieden wij jou Een heel mooi salaris van €17,17 per uur 6-12 maanden contract m.u.o. vast dienstverband 24-36 uur aan werk. Jij bepaalt hoeveel. Veel ruimte voor eigen ontwikkeling Wie ben jij Werken bij de Belastingdienst? Dan heb je wel wat in je mars. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wat écht telt, is jouw motivatie. De Belastingdienst is namelijk altijd op zoek naar enthousiast en gedreven talent. Om in aanmerking te komen, is het volgende belangrijk: Je bent geregistreerd in het doelgroepregister van de Wet Banenafspraak Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je bent tussen de 24 en 36 uur per week beschikbaar Je beschikt over een MBO niveau 4 diploma of bent bereid een test te doen die dit niveau toetst Wat ga je doen Word jij onze nieuwe collega in Arnhem? We zoeken gemotiveerde medewerkers voor onze fiscaal-administratieve afdeling. Je werkt nauwkeurig volgens instructies en bent sterk in het contact met burgers, zowel aan de telefoon als via de mail. Bij complexe situaties overleg je met je begeleider; samen zorgen jullie voor een eerlijke afhandeling. Bij de Belastingdienst investeren we in jou. Je krijgt intensieve coaching en volgt binnen een jaar een speciaal ontwikkeltraject via Talent Werkt!. Zo werk je gericht aan je toekomst binnen de Rijksoverheid. Houd er rekening mee dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel is van de procedure. Waar ga je werken De Belastingdienst is de motor achter een financieel gezond Nederland. Elke dag opnieuw werken we met zorg aan het heffen van belastingen en het uitkeren van toeslagen. Onze impact stopt niet bij de grens; we dragen ook bij aan een sterke economie binnen de Europese Unie. Met 30.000 collega’s navigeren we door een wereld van veranderende wetgeving en slimme data. Wij geloven dat we als organisatie het beste presteren als we een afspiegeling zijn van de samenleving. Daarom openen we onze deuren wagenwijd voor talent uit de doelgroep banenafspraak (Participatiewet). Heb jij een afstand tot de arbeidsmarkt? Jouw unieke perspectief is bij ons meer dan welkom. Sollicitatie Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister en ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan snel! Je ontvangt een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail! Heb jij geen doelgroepindicatie? Kijk dan op www.tempo-team.nl voor overige vacatures bij de belastingdienst! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!

Fulltime / Tijdelijk36 uurMBOBekijk vacature Solliciteer direct

Thuis Opbouwen Vrijwilliger

R.I.B.W. Arnhem en Veluwe ValleiArnhem

Toegankelijkheid Samen een thuis opbouwen (vrijwilliger) Standplaats Arnhem Samen een thuis opbouwen (vrijwilliger) (vrijwilliger, 2 uur per week, Arnhem) Laagdrempelig helpen bij de inloop! Met wie/waar? Housing First helpt mensen die langdurig dakloos zijn geweest, door hen eerst een eigen huis te bieden en van daaruit met begeleiding op maat hun eigen leven weer op te bouwen, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, financi&euml;n en sociale contacten. De aanpak staat voor stabiliteit, eigen regie en herstel, waarbij wonen het vertrekpunt is om verder te groeien. Binnen RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei werkt een apart team volgens deze methodiek en zij zijn op zoek naar een enthousiaste, vrijwillige collega! Wat ga je doen? Iedere donderdagmiddag tussen 12.00 - 14.00 uur kunnen deelnemers van Housing First terecht in de inloop. Hier kunnen deelnemers, en collega's, elkaar op een laagdrempelige manier ontmoeten. Iedereen is welkom voor een kop soep en een tosti en het is vaak een gezellige, drukke boel. We zouden het mooi vinden als jij kan helpen met het verwelkomen van deelnemers met koffie/thee, het maken van de tosti's en een lekkere kop soep en natuurlijk een rondje maakt voor een gezellig praatje! Daarnaast hopen we dat we via dit contact je inzet kunnen verbreden voor sociale en praktische ondersteuning. We merken dat deelnemers regelmatig behoefte hebben aan wat gezelschap en/of praktische ondersteuning, bv. bij klussen in en rondom het huis. Wanneer jij een vertrouwensband hebt opgebouwd bij de inloop, zijn dit wellicht mooie klussen die we op en duur kunnen opstarten! Laten we samen onderzoeken wat de mogelijkheden zijn. Wat levert het jou op? Door jou komen onze cli&euml;nten meer onder de mensen en krijgen ze nieuwe energie. Voor jou betekent het een fijn contact in je eigen buurt, een grote glimlach, een praatje bij de koffie, wat lichaamsbeweging of een nieuwe hobby... Ook kan vrijwilligerswerk een prettige manier zijn om zelf wat meer ritme op te bouwen of om kennis te maken met de zorg. Bij RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei sta je er niet alleen voor: je krijgt goede begeleiding, kunt trainingen volgen (zoals de basistraining Inleiding Psychopathologie ) en gebruikmaken van de online leeromgeving GoodHabitz. En ook een kerstpakket hoort er gewoon bij! Wat vragen wij van jou? Je enthousiasme en wat uurtjes van je tijd! Een specifieke opleiding is niet nodig, wel moet je stevig in je schoenen staan. Ook is het goed te weten dat we (kosteloos) een VOG (verklaring omtrent gedrag) aanvragen voor iedere vrijwilliger. Enthousiast of vragen? Stuur een berichtje en dan kijken we samen of er een match te maken is! Neem contact op met Judith Rikken, Adviseur Vrijwilligerswerk, .

Directeur Bedrijfsvoering

R.I.B.W. Arnhem en Veluwe ValleiArnhem

Toegankelijkheid Over ons RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei als werkgever Directeur Bedrijfsvoering Standplaats Arnhem Aantal uur 32 tot 36 uur Salaris €6798,- tot €9442,- (Schaal 75) Opleidingsniveau Wo Directeur Bedrijfsvoering Wil jij bouwen aan een krachtige, toekomstbestendige bedrijfsvoering en &eacute;cht impact maken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Krijg jij energie van richting geven, verbinden en het realiseren van duurzame oplossingen in een complexe omgeving? Dan is de rol van Directeur Bedrijfsvoering bij RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei jouw volgende uitdaging. Over RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei ondersteunt mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid bij het (her)vinden van perspectief en het vergroten van hun levensgeluk. Vanuit herstelondersteunende begeleiding helpt de organisatie mensen vanaf 18 jaar bij het versterken van hun zelfstandigheid en hun deelname aan de samenleving. Met betrokken medewerkers en een sterke regionale verankering werkt RIBW dagelijks aan betekenisvolle zorg en ondersteuning. De organisatie is financieel gezond, inhoudelijk gedreven en kenmerkt zich door een platte structuur met korte lijnen. Dit draagt bij aan een hoge mate van betrokkenheid en eigenaarschap onder medewerkers. De kernwaarden Zelf, Samen, Nabij en Initiatiefrijk vormen het fundament voor samenwerking en ontwikkeling. Met een omvang van circa €60 miljoen en een sterke positie als marktleider op het gebied van ambulant wonen, beschikt RIBW over een stevige basis &eacute;n de schaal om verdere stappen te zetten in professionalisering en ontwikkeling. Tegelijk bevindt de organisatie zich in een fase waarin de volgende stap centraal staat. Er is ruimte en behoefte om de kernwaarden verder te concretiseren in gedrag en samenwerking, het leiderschap binnen de organisatie door te ontwikkelen en de cultuur en positionering richting de toekomst verder te versterken en te verduidelijken. Deze combinatie van een solide basis en duidelijke ontwikkelambitie maakt RIBW tot een organisatie waar je als Directeur Bedrijfsvoering daadwerkelijk verschil kunt maken. De uitdaging Bedrijfsvoering is van groot belang voor het realiseren van de maatschappelijke opgave van RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei. In een veranderend zorglandschap vraagt dit om versterking van sturing, samenwerking en betrouwbare managementinformatie als basis voor toekomstgerichte besluitvorming. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling, met een structuur dichter op het primaire proces en een directie- en managementteam dat zich verder vormt. De strategische koers ligt vast; de focus ligt op realisatie, verankering en het vormgeven van de volgende fase, onder andere gericht op het langer thuis ondersteunen van cli&euml;nten. Dit brengt duidelijke opgaven met zich mee. Financieel vraagt de toekomst om scherpere keuzes en een sterkere verbinding tussen strategie en sturing. Op het gebied van vastgoed en huisvesting wordt gewerkt aan nieuwbouw en transformatie, waarbij het strategisch huisvestingsplan zich richt op gezonde, veilige, duurzame en 'slimme' gebouwen en een integrale benadering van portfoliomanagement en duurzaamheid essentieel is. Digitalisering en AI zijn belangrijke pijlers voor innovatie en effici&euml;ntie en vragen om visie &eacute;n realisatiekracht. Daarnaast opereert RIBW in meerdere domeinen, zoals Wlz, Wmo en forensische zorg, waar strategische positionering en aanbestedingskracht essentieel zijn. Dit vraagt om scherpere keuzes in het productportfolio, passend bij de strategische koers. De functie Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid en geef je integraal leiding aan de afdelingen Financi&euml;n &amp; Administratie, Informatisering &amp; Automatisering en Huisvesting, Facilitair &amp; Duurzaamheid. Je stuurt de betrokken managers direct aan en draagt de eindverantwoordelijkheid. In deze positie lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. De komende fase vraagt om verdere professionalisering, versterking van samenhang en versnelling in besluitvorming en uitvoering. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van continu&iuml;teit, het verder ontwikkelen van de managementlaag, het vergroten van slagkracht en het versterken van de samenwerking binnen het directieteam. In deze context biedt je heldere kaders en cre&euml;er je ruimte en mandaat. Je bent toegankelijk en koersvast, houdt overzicht en verbindt disciplines. Als lid van het directieteam ben je een stevige sparringpartner en draag je actief bij aan strategievorming en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor een bedrijfsvoering die naadloos aansluit op de zorgpraktijk, met een robuuste planning- en controlcyclus en betrouwbare stuurinformatie als basis. Tegelijk geef je richting aan verdere professionalisering en aan ontwikkelingen zoals digitalisering en datagedreven werken, met als doel een wendbare en toekomstbestendige organisatie. De komende jaren ligt er bovendien een stevige opgave op het gebied van vastgoed en huisvesting. Meerdere nieuwbouw- en verbouwprojecten vragen om duidelijke regie en sturing, waarin jij als Directeur Bedrijfsvoering een sleutelrol vervult. Deze positie vraagt om een Directeur Bedrijfsvoering die al op dit niveau opereert en ervaring heeft met directe rapportage aan het bestuur of de eindverantwoordelijke. Je bent een ervaren leider die zich snel thuis voelt in de organisatie en vanaf het begin van betekenis is. Welke verantwoordelijkheden krijg je? Je ontwikkelt het strategisch beleid voor de bedrijfsvoering en geeft integraal leiding aan de afdelingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor: Koers en richting Het ontwikkelen van strategisch beleid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar samenhangende ondersteuning op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Financieel strategisch management: Het verder ontwikkelen van de financi&euml;le functie en controlkolom richting hoogwaardige business control, het versterken van de planning- en controlcyclus en het sturen op betrouwbare managementinformatie en Business Intelligence. Digitalisering, informatievoorziening en AI: Aansturen van de digitale transitie van zorg- en bedrijfsprocessen en het versterken van informatisering, datagedreven werken en informatiebeveiliging (o.a. NEN 7510 en NIS2). AI is daarbij een belangrijke pijler voor innovatie en effici&euml;ntie en vraagt om heldere visie en implementatiekracht. Vastgoed en duurzaamheid: sturen op de uitvoering en verdere ontwikkeling van het strategisch vastgoedplan, inclusief nieuwbouwprojecten, het optimaliseren van bestaande locaties en het integreren van duurzaamheid in de exploitatie. Contractering en externe samenwerking: co&ouml;rdineren van verkoop en contractering met onder andere zorgkantoor, gemeenten en justiti&euml;le partners en onderhouden van strategische relaties binnen het externe netwerk. Risicomanagement en governance: actualiseren en borgen van het strategisch risicoregister en sturen op een duidelijke PDCA-cyclus voor risicomanagement en organisatiebrede sturing. Leiderschap en organisatieontwikkeling: Het direct leidinggeven aan de managers van Financi&euml;n &amp; Administratie, Informatisering &amp;Automatisering en Huisvesting, Facilitair &amp; Duurzaamheid en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit binnen de organisatie. Wat breng je mee? Je bent een ervaren senior leider met minimaal vijf jaar ervaring in de bedrijfsvoering en opereert op strategisch niveau. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en hebt aantoonbare impact op organisatieontwikkeling. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting, aangevuld met een RA- of RC-opleiding. Je hebt ruime leidinggevende ervaring op directie- of senior managementniveau en brede kennis van financi&euml;le sturing, inkoop, digitalisering, informatisering en vastgoed- of facilitaire vraagstukken. Als stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor bestuurder en directieteam verbind je bedrijfsvoering moeiteloos met de inhoud van de zorg. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het verder professionaliseren van sturing en informatievoorziening. Je combineert strategisch inzicht met het vermogen om, waar nodig, ook operationeel bij te sturen. Je leidt transities zoals digitalisering en AI, vertaalt financieel beleid naar uitvoering en weet managers te coachen en ontwikkelen. Daarnaast draag je actief bij aan de samenwerking binnen de directie. Persoonlijk ben je een verbindende leider met organisatiesensitiviteit en natuurlijk gezag. Je brengt analytisch vermogen, besluitvaardigheid en executiekracht, gecombineerd met daadkracht, ondernemerschap en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Wat bieden wij jou? RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei bied je een strategische directierol waarin je de bedrijfsvoering verder vormgeeft en samen met de bestuurder en het directieteam werkt aan de toekomst van de organisatie. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van financi&euml;n, digitalisering en vastgoed en zo bij te dragen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie. een dienstverband van 32-36 uur per week; een salaris conform de CAO GGZ (FWG 75); ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; werken in een professionele, betrokken en financieel gezonde organisatie met een platte structuur en korte lijnen. De werving en selectie voor deze vacature verloopt via Movimento: Voor meer informatie kun je contact opnemen met of Dianne Kurvers (). Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer met een korte motivatie en actueel cv via www.movimento.nl . Reageren kan tot en met woensdag 29 april v&oacute;&oacute;r 09.00 uur.