Content- en communicatiespecialist Zorg Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Kom dan werken als Content- en communicatiespecialist. Als Content- en communicatiespecialist maak je complexe materie, zoals informatie over ons inkoopbeleid of aanbod aan zorgovereenkomsten begrijpelijk en duidelijk voor zorgaanbieders. Samen met het team zorg je ervoor dat zorgaanbieders precies de informatie vinden die ze nodig hebben én ontwikkel je functionaliteiten waardoor zij gemakkelijk en snel zaken (online) met ons kunnen regelen. Deel vacature: Hoe jij het verschil maakt Als Content- en communicatiespecialist bij Coöperatie VGZ werk je in het team Content & Communicatie Zorg. Samen met je collega's verbeter je de dagelijkse communicatie met zorgaanbieders. Bijvoorbeeld met zorgaanbieders die werkzaam zijn in de medisch-specialistische zorg, paramedische zorg of wijkverpleging. Je schrijft heldere en begrijpelijke teksten voor onze website voor zorgaanbieders. Ook werk je samen met collega's aan online services (functionaliteiten) voor de Mijn Omgeving voor Zorgaanbieders. Daarnaast adviseer en ondersteun je collega's bij allerlei communicatievraagstukken. Je combineert schrijven met digitale optimalisatie, ontwikkelt scherpe teksten, richt customer experience tools in en werkt met marketing automation flows. Ook bouw je mee aan een gebruiksvriendelijk en logisch UX-design. Zo zorg je elke dag voor duidelijke en prettige online interacties met zorgaanbieders. De informatie voor jouw werk haal je op bij interne stakeholders, zoals zorginkopers, experts zorgaanbiedersvragen en beleidsadviseurs. Jij vertaalt deze input naar duidelijke web content en slimme oplossingen. Daarbij denk je altijd vanuit de zorgaanbieder: hoe kunnen we een concrete bijdrage leveren aan het verlagen van administratieve lasten, zodat zij meer tijd overhouden voor de patiënt? Je analyseert data en doet gebruikersonderzoek om de online dienstverlening steeds beter te maken. Je kijkt waar zorgaanbieders tegenaan lopen en past content en/of processen daarop aan. En je zorgt dat servicetaken goed vindbaar zijn en makkelijk uit te voeren. Ook zoek je actief naar nieuwe digitale oplossingen en functionaliteiten. Het team en jouw gemiddelde werkweek : Je komt terecht in een team van 7 collega's, inclusief een teammanager aan wie je rapporteert. Iedereen heeft een eigen expertise en helpt elkaar. Collega's weten jou goed te vinden met vragen over communicatie. Jij helpt hen graag en zorgt dat alle uitingen duidelijk en begrijpelijk zijn. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Waarvan de woensdag de vaste teamdag is. Dit doe je zowel in Arnhem als in Eindhoven. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook echt het verschil maken voor de zorg in Nederland. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap . Dit is wat wij bieden:

een salaris tussen € 3.737 en € 5.338 bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal G van de CAO van VGZ, afhankelijk van kennis en ervaring); vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Waarvan de woensdag de vaste teamdag is. Dit doe je zowel in Arnhem als in Eindhoven. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag; je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40 voor internet thuis; een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500 per jaar.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina . Dit breng jij mee Als onze nieuwe Content- en communicatiespecialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij weet op een passende manier te communiceren en pas je zo nodig je boodschap of communicatiestijl aan. Je werkt nauwkeurig en brengt structuur aan in complexe en grote projecten. Daarnaast werk je graag samen met verschillende stakeholders. Het is erg fijn als je uitgebreide kennis en ervaring meeneemt op het gebied van werken met een Content Management Systeem (CMS). Ook weet jij duidelijk te communiceren in de B2B-branche en heb jij ervaring in het schrijven van B2B-uitingen. Tot slot vind je het leuk om, in de verschillende systemen die we gebruiken, op zoek te gaan naar specifieke functionaliteiten om onze zorgaanbiederscommunicatie nog persoonlijker te maken. Bovendien heb jij:

hbo- werk en denkniveau; een afgeronde opleiding in de richting van Communicatie; minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring in de b2b branche (bijvoorbeeld met contentcreatie, online communicatie en projectmanagement); ervaring met het schrijven van complexe materie; ervaring met werken in een CMS zoals Sitecore én met UX is een pré.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is. Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 15 april op de vacature van Content- en communicatiespecialist via onderstaande sollicitatiebutton. Neem dan gerust contact op met , bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat.

Andere vacatures in Arnhem

Vacatures bij andere werkgevers in dezelfde regio

Doelgroepregistervacature - Administratief medewerker Talent Werkt Arnhem

Tempo-TeamArnhem

Functieomschrijving Ben jij een administratief talent, sta jij in het doelgroepregister en wil jij graag werken voor een vooraanstaande opdrachtgever binnen de Rijksoverheid? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven! De Belastingdienst zoekt voortdurend naar gedreven en talentvolle medewerkers die het verschil willen maken. Wat bieden wij jou Een heel mooi salaris van €17,17 per uur 6-12 maanden contract m.u.o. vast dienstverband 24-36 uur aan werk. Jij bepaalt hoeveel. Veel ruimte voor eigen ontwikkeling Wie ben jij Werken bij de Belastingdienst? Dan heb je wel wat in je mars. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wat écht telt, is jouw motivatie. De Belastingdienst is namelijk altijd op zoek naar enthousiast en gedreven talent. Om in aanmerking te komen, is het volgende belangrijk: Je bent geregistreerd in het doelgroepregister van de Wet Banenafspraak Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je bent tussen de 24 en 36 uur per week beschikbaar Je beschikt over een MBO niveau 4 diploma of bent bereid een test te doen die dit niveau toetst Wat ga je doen Word jij onze nieuwe collega in Arnhem? We zoeken gemotiveerde medewerkers voor onze fiscaal-administratieve afdeling. Je werkt nauwkeurig volgens instructies en bent sterk in het contact met burgers, zowel aan de telefoon als via de mail. Bij complexe situaties overleg je met je begeleider; samen zorgen jullie voor een eerlijke afhandeling. Bij de Belastingdienst investeren we in jou. Je krijgt intensieve coaching en volgt binnen een jaar een speciaal ontwikkeltraject via Talent Werkt!. Zo werk je gericht aan je toekomst binnen de Rijksoverheid. Houd er rekening mee dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel is van de procedure. Waar ga je werken De Belastingdienst is de motor achter een financieel gezond Nederland. Elke dag opnieuw werken we met zorg aan het heffen van belastingen en het uitkeren van toeslagen. Onze impact stopt niet bij de grens; we dragen ook bij aan een sterke economie binnen de Europese Unie. Met 30.000 collega’s navigeren we door een wereld van veranderende wetgeving en slimme data. Wij geloven dat we als organisatie het beste presteren als we een afspiegeling zijn van de samenleving. Daarom openen we onze deuren wagenwijd voor talent uit de doelgroep banenafspraak (Participatiewet). Heb jij een afstand tot de arbeidsmarkt? Jouw unieke perspectief is bij ons meer dan welkom. Sollicitatie Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister en ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan snel! Je ontvangt een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail! Heb jij geen doelgroepindicatie? Kijk dan op www.tempo-team.nl voor overige vacatures bij de belastingdienst! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!

Fulltime / Tijdelijk36 uurMBOBekijk vacature Solliciteer direct

Thuis Opbouwen Vrijwilliger

R.I.B.W. Arnhem en Veluwe ValleiArnhem

Toegankelijkheid Samen een thuis opbouwen (vrijwilliger) Standplaats Arnhem Samen een thuis opbouwen (vrijwilliger) (vrijwilliger, 2 uur per week, Arnhem) Laagdrempelig helpen bij de inloop! Met wie/waar? Housing First helpt mensen die langdurig dakloos zijn geweest, door hen eerst een eigen huis te bieden en van daaruit met begeleiding op maat hun eigen leven weer op te bouwen, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, financi&euml;n en sociale contacten. De aanpak staat voor stabiliteit, eigen regie en herstel, waarbij wonen het vertrekpunt is om verder te groeien. Binnen RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei werkt een apart team volgens deze methodiek en zij zijn op zoek naar een enthousiaste, vrijwillige collega! Wat ga je doen? Iedere donderdagmiddag tussen 12.00 - 14.00 uur kunnen deelnemers van Housing First terecht in de inloop. Hier kunnen deelnemers, en collega's, elkaar op een laagdrempelige manier ontmoeten. Iedereen is welkom voor een kop soep en een tosti en het is vaak een gezellige, drukke boel. We zouden het mooi vinden als jij kan helpen met het verwelkomen van deelnemers met koffie/thee, het maken van de tosti's en een lekkere kop soep en natuurlijk een rondje maakt voor een gezellig praatje! Daarnaast hopen we dat we via dit contact je inzet kunnen verbreden voor sociale en praktische ondersteuning. We merken dat deelnemers regelmatig behoefte hebben aan wat gezelschap en/of praktische ondersteuning, bv. bij klussen in en rondom het huis. Wanneer jij een vertrouwensband hebt opgebouwd bij de inloop, zijn dit wellicht mooie klussen die we op en duur kunnen opstarten! Laten we samen onderzoeken wat de mogelijkheden zijn. Wat levert het jou op? Door jou komen onze cli&euml;nten meer onder de mensen en krijgen ze nieuwe energie. Voor jou betekent het een fijn contact in je eigen buurt, een grote glimlach, een praatje bij de koffie, wat lichaamsbeweging of een nieuwe hobby... Ook kan vrijwilligerswerk een prettige manier zijn om zelf wat meer ritme op te bouwen of om kennis te maken met de zorg. Bij RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei sta je er niet alleen voor: je krijgt goede begeleiding, kunt trainingen volgen (zoals de basistraining Inleiding Psychopathologie ) en gebruikmaken van de online leeromgeving GoodHabitz. En ook een kerstpakket hoort er gewoon bij! Wat vragen wij van jou? Je enthousiasme en wat uurtjes van je tijd! Een specifieke opleiding is niet nodig, wel moet je stevig in je schoenen staan. Ook is het goed te weten dat we (kosteloos) een VOG (verklaring omtrent gedrag) aanvragen voor iedere vrijwilliger. Enthousiast of vragen? Stuur een berichtje en dan kijken we samen of er een match te maken is! Neem contact op met Judith Rikken, Adviseur Vrijwilligerswerk, .

Directeur Bedrijfsvoering

R.I.B.W. Arnhem en Veluwe ValleiArnhem

Toegankelijkheid Over ons RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei als werkgever Directeur Bedrijfsvoering Standplaats Arnhem Aantal uur 32 tot 36 uur Salaris €6798,- tot €9442,- (Schaal 75) Opleidingsniveau Wo Directeur Bedrijfsvoering Wil jij bouwen aan een krachtige, toekomstbestendige bedrijfsvoering en &eacute;cht impact maken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Krijg jij energie van richting geven, verbinden en het realiseren van duurzame oplossingen in een complexe omgeving? Dan is de rol van Directeur Bedrijfsvoering bij RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei jouw volgende uitdaging. Over RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei ondersteunt mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid bij het (her)vinden van perspectief en het vergroten van hun levensgeluk. Vanuit herstelondersteunende begeleiding helpt de organisatie mensen vanaf 18 jaar bij het versterken van hun zelfstandigheid en hun deelname aan de samenleving. Met betrokken medewerkers en een sterke regionale verankering werkt RIBW dagelijks aan betekenisvolle zorg en ondersteuning. De organisatie is financieel gezond, inhoudelijk gedreven en kenmerkt zich door een platte structuur met korte lijnen. Dit draagt bij aan een hoge mate van betrokkenheid en eigenaarschap onder medewerkers. De kernwaarden Zelf, Samen, Nabij en Initiatiefrijk vormen het fundament voor samenwerking en ontwikkeling. Met een omvang van circa €60 miljoen en een sterke positie als marktleider op het gebied van ambulant wonen, beschikt RIBW over een stevige basis &eacute;n de schaal om verdere stappen te zetten in professionalisering en ontwikkeling. Tegelijk bevindt de organisatie zich in een fase waarin de volgende stap centraal staat. Er is ruimte en behoefte om de kernwaarden verder te concretiseren in gedrag en samenwerking, het leiderschap binnen de organisatie door te ontwikkelen en de cultuur en positionering richting de toekomst verder te versterken en te verduidelijken. Deze combinatie van een solide basis en duidelijke ontwikkelambitie maakt RIBW tot een organisatie waar je als Directeur Bedrijfsvoering daadwerkelijk verschil kunt maken. De uitdaging Bedrijfsvoering is van groot belang voor het realiseren van de maatschappelijke opgave van RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei. In een veranderend zorglandschap vraagt dit om versterking van sturing, samenwerking en betrouwbare managementinformatie als basis voor toekomstgerichte besluitvorming. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling, met een structuur dichter op het primaire proces en een directie- en managementteam dat zich verder vormt. De strategische koers ligt vast; de focus ligt op realisatie, verankering en het vormgeven van de volgende fase, onder andere gericht op het langer thuis ondersteunen van cli&euml;nten. Dit brengt duidelijke opgaven met zich mee. Financieel vraagt de toekomst om scherpere keuzes en een sterkere verbinding tussen strategie en sturing. Op het gebied van vastgoed en huisvesting wordt gewerkt aan nieuwbouw en transformatie, waarbij het strategisch huisvestingsplan zich richt op gezonde, veilige, duurzame en 'slimme' gebouwen en een integrale benadering van portfoliomanagement en duurzaamheid essentieel is. Digitalisering en AI zijn belangrijke pijlers voor innovatie en effici&euml;ntie en vragen om visie &eacute;n realisatiekracht. Daarnaast opereert RIBW in meerdere domeinen, zoals Wlz, Wmo en forensische zorg, waar strategische positionering en aanbestedingskracht essentieel zijn. Dit vraagt om scherpere keuzes in het productportfolio, passend bij de strategische koers. De functie Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid en geef je integraal leiding aan de afdelingen Financi&euml;n &amp; Administratie, Informatisering &amp; Automatisering en Huisvesting, Facilitair &amp; Duurzaamheid. Je stuurt de betrokken managers direct aan en draagt de eindverantwoordelijkheid. In deze positie lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. De komende fase vraagt om verdere professionalisering, versterking van samenhang en versnelling in besluitvorming en uitvoering. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van continu&iuml;teit, het verder ontwikkelen van de managementlaag, het vergroten van slagkracht en het versterken van de samenwerking binnen het directieteam. In deze context biedt je heldere kaders en cre&euml;er je ruimte en mandaat. Je bent toegankelijk en koersvast, houdt overzicht en verbindt disciplines. Als lid van het directieteam ben je een stevige sparringpartner en draag je actief bij aan strategievorming en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor een bedrijfsvoering die naadloos aansluit op de zorgpraktijk, met een robuuste planning- en controlcyclus en betrouwbare stuurinformatie als basis. Tegelijk geef je richting aan verdere professionalisering en aan ontwikkelingen zoals digitalisering en datagedreven werken, met als doel een wendbare en toekomstbestendige organisatie. De komende jaren ligt er bovendien een stevige opgave op het gebied van vastgoed en huisvesting. Meerdere nieuwbouw- en verbouwprojecten vragen om duidelijke regie en sturing, waarin jij als Directeur Bedrijfsvoering een sleutelrol vervult. Deze positie vraagt om een Directeur Bedrijfsvoering die al op dit niveau opereert en ervaring heeft met directe rapportage aan het bestuur of de eindverantwoordelijke. Je bent een ervaren leider die zich snel thuis voelt in de organisatie en vanaf het begin van betekenis is. Welke verantwoordelijkheden krijg je? Je ontwikkelt het strategisch beleid voor de bedrijfsvoering en geeft integraal leiding aan de afdelingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor: Koers en richting Het ontwikkelen van strategisch beleid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar samenhangende ondersteuning op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Financieel strategisch management: Het verder ontwikkelen van de financi&euml;le functie en controlkolom richting hoogwaardige business control, het versterken van de planning- en controlcyclus en het sturen op betrouwbare managementinformatie en Business Intelligence. Digitalisering, informatievoorziening en AI: Aansturen van de digitale transitie van zorg- en bedrijfsprocessen en het versterken van informatisering, datagedreven werken en informatiebeveiliging (o.a. NEN 7510 en NIS2). AI is daarbij een belangrijke pijler voor innovatie en effici&euml;ntie en vraagt om heldere visie en implementatiekracht. Vastgoed en duurzaamheid: sturen op de uitvoering en verdere ontwikkeling van het strategisch vastgoedplan, inclusief nieuwbouwprojecten, het optimaliseren van bestaande locaties en het integreren van duurzaamheid in de exploitatie. Contractering en externe samenwerking: co&ouml;rdineren van verkoop en contractering met onder andere zorgkantoor, gemeenten en justiti&euml;le partners en onderhouden van strategische relaties binnen het externe netwerk. Risicomanagement en governance: actualiseren en borgen van het strategisch risicoregister en sturen op een duidelijke PDCA-cyclus voor risicomanagement en organisatiebrede sturing. Leiderschap en organisatieontwikkeling: Het direct leidinggeven aan de managers van Financi&euml;n &amp; Administratie, Informatisering &amp;Automatisering en Huisvesting, Facilitair &amp; Duurzaamheid en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit binnen de organisatie. Wat breng je mee? Je bent een ervaren senior leider met minimaal vijf jaar ervaring in de bedrijfsvoering en opereert op strategisch niveau. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en hebt aantoonbare impact op organisatieontwikkeling. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting, aangevuld met een RA- of RC-opleiding. Je hebt ruime leidinggevende ervaring op directie- of senior managementniveau en brede kennis van financi&euml;le sturing, inkoop, digitalisering, informatisering en vastgoed- of facilitaire vraagstukken. Als stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor bestuurder en directieteam verbind je bedrijfsvoering moeiteloos met de inhoud van de zorg. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het verder professionaliseren van sturing en informatievoorziening. Je combineert strategisch inzicht met het vermogen om, waar nodig, ook operationeel bij te sturen. Je leidt transities zoals digitalisering en AI, vertaalt financieel beleid naar uitvoering en weet managers te coachen en ontwikkelen. Daarnaast draag je actief bij aan de samenwerking binnen de directie. Persoonlijk ben je een verbindende leider met organisatiesensitiviteit en natuurlijk gezag. Je brengt analytisch vermogen, besluitvaardigheid en executiekracht, gecombineerd met daadkracht, ondernemerschap en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Wat bieden wij jou? RIBW Arnhem &amp; Veluwe Vallei bied je een strategische directierol waarin je de bedrijfsvoering verder vormgeeft en samen met de bestuurder en het directieteam werkt aan de toekomst van de organisatie. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van financi&euml;n, digitalisering en vastgoed en zo bij te dragen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie. een dienstverband van 32-36 uur per week; een salaris conform de CAO GGZ (FWG 75); ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; werken in een professionele, betrokken en financieel gezonde organisatie met een platte structuur en korte lijnen. De werving en selectie voor deze vacature verloopt via Movimento: Voor meer informatie kun je contact opnemen met of Dianne Kurvers (). Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer met een korte motivatie en actueel cv via www.movimento.nl . Reageren kan tot en met woensdag 29 april v&oacute;&oacute;r 09.00 uur.

Communicatiespecialist Zorg

Over VGZ

Andere vacatures in Arnhem

Doelgroepregistervacature - Administratief medewerker Talent Werkt Arnhem

Thuis Opbouwen Vrijwilliger

Directeur Bedrijfsvoering