Coördinator

Ben jij een ervaren coördinator met een hart voor brandweerzorg? Bij Brandweer in Arnhem geef je richting aan de brandweerzorg van morgen en werk je aan de verbinding tussen teams, medewerkersontwikkeling en de toekomst van District en VNOG.

Wat ga je doen?

• Geef op een coachende en verbindende manier leiding aan medewerkers, waaronder repressieve medewerkers (dagdienst en 24-uursdienst), medewerkers Vakbekwaamheid, een Coördinator PPMO, een sportinstructeur, postcommandanten en vrijwilligers.
• Stimuleer de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Voorzitter zijn van het postcommandantenoverleg.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het OVD-piketgebied en het AGS-piket.
• Bevorderen van de samenwerking tussen brandweerposten binnen het district en versterken van de verbinding tussen verschillende teams binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van brandweerzorg als lid van het afdelingsoverleg Brandweerzorg.
• Verantwoordelijkheid dragen voor één of meerdere inhoudelijke portefeuilles.
• Onderhouden van bestuurlijke contacten binnen het werkgebied.
• Samen met medewerkers inhoud en vormgeven aan de inrichting van de toekomstige repressieve organisatie in Apeldoorn, met name in het kader van de komst van de Eén Post Apeldoorn.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over tenminste een relevant hbo-diploma.
• Het is een pré als je beschikt over een brandweeropleiding op hbo-niveau en bereid bent om, indien nodig, een operationele rol op je te nemen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van een team op basis van integraal management en projectmatig werken.
• Je beschikt over een helicopterview en bent besluitvaardig, proactief en mensgericht.
• Je hebt een servicegerichte en flexibele houding, wat betekent dat je ook regelmatig in de avonduren werkzaamheden verricht.
• Je bent bekend met de organisatie en doelstellingen van de brandweer en hebt aantoonbare ervaring met het werken bij of voor de brandweer.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we?

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• Een salaris van minimaal € 4.584,- en maximaal € 7.480,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring (schalen 11 en 12, salaristabel per 1 januari 2027).
• Een Individueel Keuze Budget van 19,03% dat je kunt laten uitbetalen of flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof, een fiets of een sportschoolabonnement.
• Goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olav Strotmann, afdelingshoofd brandweerzorg. Jouw sollicitatie kun je tot en met 6 oktober 2026 indienen via onze website www.vnog.nl/werken-bij. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober 2026 in Lochem.